无论在什么地方，那些不想当将军的士兵都不是好士兵。在职场上即为不想出人头地成为主管的人一般也不会是什么好员工。当然，不是每一个人都能坐到部门里的第一把交椅，然而，成为领导的智囊团，成为一人之下的人物也是一种不错的选择。
对于这种职场第二人，十二星座里面，哪些是最佳人选呢？就请随小编一起来看一看吧。
第一名：处女座
职场形象：默默发光发热的智囊团成员。
处女座是当之无愧的“职场最佳合作者”。无论是足以支撑各种决策的冷静客观，还是能够带领团队始终选择不偏不倚（而非过激）路线的思辩性，或是在局势紧张时调节气氛、鼓舞士气的能力，处女座可是一样也不缺。而之所以说处女座的人是最优的“职场第二人”而非“职场第一人”，关键之处在于，他们尽管冷静且愿意为自己的决定负责，但如果在自己的决定会影响到其他成员的前途时，他们往往会变得犹豫不决，难以在不同选择之间作出选择。
会出现这样的情况可能是因为处女座的人内心太善良。喜欢为他人设身处地考虑的他们，不愿因自己的某种原因，而把别人带领到对方未必愿意接受的局面中去。所以处女座在职场中的位置往往更适合做一个辅助执行者，而非真正意义上的决策者。他们可以为团队领袖贡献自己的意见，而把决定权交由对方来完成；对于之后的执行方向，比起自己作决定后“一意孤行”的做法，他们也更喜欢去完成团队领袖交付的任务。
第二名：天蝎座
职场形象：通过影响团队领袖来确保自己的地位。
天蝎座的人在团队中的地位与作用，和处女座极其相似，但区别之处在于，他们其实也具备担任团队领袖的能力，只是对这个擅长洞悉人心的星座来说，担任一个团队的领袖，诱惑其实并没有做“第二人”，然后通过影响团队领袖来掌控团队方向来得大。因为在天蝎心里，担任领袖地位的人往往会陷入树大招风的被动局面，遇到复杂情况也总是要出面担当责任。
而如果把“职场第二人”的优势发挥到极致的话，既能在很大程度上用同样的方式控制团队（这当然需要和团队领袖配合得足够默契，并且赢获对方的全面信任，而对天蝎来说这不啻于带着高额奖金的挑战邀请），又可以在局面变复杂时稍稍退后，求一份稳定和自保。所以两相权衡，天蝎宁可放弃一些虚名浮利，做个表面谨慎低调，内里却野心满满的职场第二人。而毋庸置疑的是，只要天蝎愿意，肯定能把这个角色扮演得非常出彩，无论是上级还是下级都非常满意。
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