10、SEOer
SEO是search engine optimization的缩写,中文意思是搜索引擎优化,与搜索引擎定位(Search Engine Positioning)和搜索引擎排名(Search Engine Ranking)是同一种工作。指通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面,如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术,来对网页进行相关的优化,使其提高搜索引擎排名,从而提高网站访问量,最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。
SEOer
SEO是search engine optimization的缩写,中文意思是搜索引擎优化,与搜索引擎定位(Search Engine Positioning)和搜索引擎排名(Search Engine Ranking)是同一种工作。指通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面,如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术,来对网页进行相关的优化,使其提高搜索引擎排名,从而提高网站访问量,最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。
SEOer是指从事SEO工作的人。
概念
SEOer顾名思义就是SEO工作者,是从事SEO工作的人的一种称呼。SEOer可以理解为SEO行业的从业者或者SEO的爱好者。
介绍
SEOer的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术,来对网页进行相关的优化,使其提高搜索引擎排名,从而提高网站访问量,最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。看网站能否优化其实就是一个产品调研的过程,SEOER的先天优势在于看过的网站大都不少,有大的,有小的;所以对于这样的网站能有多大的优化余地自己应该会明白。虽然你不能出做更好的优化设计,但是你是否能拒绝这样的网站优化,希望答案是肯定的!
人才类型
策略型人才
这类人有着敏锐的洞察力、独特的思维模式,善于发现更佳的流量源泉,善于统筹各种流量的竞争策略,带领团队领先竞争对手。这种人才非常不容易找,基本无法复制。[1]
项目型人才
这类人有着比较强的项目管理能力,能够协调多个部门之间的事务,可以掌控多工种人才来兑现同一个结果。这类人才也是需求特别旺盛。
数据型人才
这类人才可以按照一定的分析逻辑,对各种数据进行系统科学地分析,得出正确的结论,并不断地研发新的分析方法,为决策者提供强有力的依据。
技术型人才
精通各种SEO技术和搜索算法,擅长开发工具来驱动流量的增长,并为数据分析提供强有力的技术保障,同时,通过开发工具成倍地提升工作效率。能够快速地监控各种搜索引擎的微观调整变化,从而采取更好的应对手段。
执行型人才
能够按照正确的方法,带领团队,或者独自操作,都能落实执行,并在规定的时间范围内想办法去兑现结果。工作严谨,作风稳健,可以实现某个子目标的攻坚任务。
资源型人才
这类人才,最擅长的就是整合各类资源,让资源价值最大化,在资源上取得竞争优势。其优点就是擅长谈判,整合资源,实现多赢。
综合型人才
所谓综合型人才,就是作为一个SEOer不仅需要会网站优化、网站推广、竞价排名、网络营销策划等与SEO相关的知识外还得需要懂得制作网页、修改网页代码使得网站原有页面更加符合SEO。
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