第三名：摩羯座
留守理由：眼前小利是炒过的芝麻，多年心血是没熟的西瓜。
摩羯座尽管不爱在众人面前发表意见，但在反复与自己商讨、确认对未来的规划时，他们会在内心中和自己论战，那时他们的口才可是好得很，思路也绝对是你想象不到的清晰犀利。因为对摩羯来说，“凡事预则立，不预则废”早就成了固定的人生信条，特别是他们最在意的事业方面，肯定要有缜密完备的规划，摩羯才能放心。而他们既然在考虑计划时已经思密周详，把能想到的可能性都考虑过了，接下来发生的任何意外就都不会轻易动摇他们为自己铺设的轨道。
所以，在摩羯的职场人生中，除非从进入公司时他们就把某处定义为自己的跳板，时候一到便准备离开；否则倘若只为他们提供“高薪”这一项诱惑，摩羯是很难为其动心的。要知道，假如摩羯下决心在一个地方拼搏一番，他们会用各种努力去适应环境，适应工作内容，适应同事的人际关系，然后据此展开新的学习和工作规划。这就像织网一样，当摩羯费尽心力编织未来，织得正不亦乐乎时，别人忽然跟他们说：“别费劲了，我给你张新网”--换成其他人会怎么想，还真不好说，但至少在摩羯看来，只有自己亲手织就的网才是最可靠的！
第四名：水瓶座
留守理由：对外人我会说一堆道理，对亲人我会说自己懒得动。
水瓶座习惯用自己的观点说服别人，并在这种说服的过程中进一步确定自己的想法是正确的。尽管有时会有强制灌输之嫌，或可能因态度太过强硬而被指责，但无论如何，水瓶的这种做法的确具有分享精神--不是谁都愿意把自己深思熟虑后整理出的思考过程和结论，摊开了放在别人面前，邀请别人一起来研究并评价的！但话说回来，还有一点要补充：水瓶乐意和别人分享的往往只是理性思考的一面，而感受方面的状况，他们可只愿意和最亲近的人分享。
那么，假如遭遇高薪挖角后会怎么办呢？当水瓶遇到这种情况时，结论几乎毫无悬念：十个瓶子里最多只有一两个会晃悠两下，其他八九个都稳稳地立在那里，而且个个都很有定力的样子。这是因为，水瓶其实也是比较有惰性的星座。他们只是思想和头脑的活跃程度远超一般人，但行动方面其实也会偷懒，也会倾向于安于现状。
第五名：巨蟹座
留守理由：习惯不是那么容易改变的，我不想勉强自己。
在五大上榜星座人物中，巨蟹座恐怕是最清楚自己内心所想，同时也是最能坦然面对它的了。没错，巨蟹确实不是乐于接受改变的群体。尽管他们性格温和，头脑又聪明，又乐于在工作中不断学习和吸纳新知识，但这些优点与他们对“稳定性”的偏好并不矛盾。相反，巨蟹能具有这些优点并不断地在职场生涯中把它们表现出来，正是因为他们愿意尽自己的全力去换一份稳定感。只有稳定感才能为他们提供取之不竭的动力，倘若没有了它，随时担忧未来的巨蟹就会变得没精打采，并试图在周围的环境里找一样能确保维系住自己和环境的事物，再把自己和它绑在一起。
对这样的巨蟹来说，就算是用高薪来吸引又有什么用呢？缺乏安全感的巨蟹总会觉得，在从天而降的好处背后，潜藏着可怕的钩子，随时准备把他们从待习惯了的水域里，提到陌生的地方--岸上还是锅里？天晓得。总之，巨蟹才不会让自己冒这种风险呢。还是老老实实待在原先的地方好了，就算有各种小小的不如意，但多年来积累的惯性以及情感能弥补它们。
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