第三名：水瓶女
逆袭教程：抛开“小聪明”，踏踏实实工作，靠实在的成绩去博得所有人的认可。
在周围人眼中，水瓶座的女孩从小就特别聪明伶俐，她们不仅头脑灵活，反应敏捷，思维活跃，而且比较会察言观色，知道该如何在与他人打交道时，第一时间找到对方最在意的要点。而且水瓶女非常重视效率，当这种“重视”到了某种极端时，她们可能会在解决某些问题时倾向于寻找“捷径”。由于以上原因，水瓶女就很容易成为期待通过领导一力提拔而平步青云的“职场灰姑娘”了。
这并不难理解，毕竟无论是谁，如果有水瓶女那样的天赋，也会期望能多走捷径，少作等待的。但很多事情就是这么奇怪：看似捷径的，往往最后会变成弯路。当水瓶女一意孤行，把全部希望都押在“领导提拔”上时，反而很可能因各种原因而失望，最后也唯有发出“世事无常”的一声长叹。所以，如果不想让这样的遗憾再次发生，水瓶女就该努力建设自己的职场生涯，争取在自己现有的位置上多出实在成绩，才是最有效的逆袭手段！
第四名：天秤女
逆袭教程：抛开“长袖善舞”，不要在别人心中留下你善于经营人际关系的印象。
天秤座的女孩特别擅长人际交往。这种能力使她们在职场上很容易经营出自己的信息渠道和人脉，使得她们能第一时间得知工作方面的风吹草动，遇到麻烦事时，也能迅速找到同事中的“盟友”或来自上级的助力。这是天秤女引以为傲的地方。然而成也萧何，败也萧何，天秤女每每对晋职抱有美好期望，但这期望却一次次落空的原因，往往也正是这方面的问题：尽管很多领导都会对天秤女表现出“年轻人加油干，我很看好你哦”的态度，但更多是因为领导明白，对于重视人际关系的天秤女来说，来自自己的一句肯定，能在对方心中产生何等大的鼓舞。
而假如不表现出这种态度的话，没有收获领导首肯的天秤女很可能在内心对自己的评价开始动摇，而工作状态也会出现问题。另一方面，没有领导喜欢重用过分擅长搞人际关系的下属。也就是说，当天秤女表现得太过精明世故时，或许她们自以为是在利用“职场潜规则”为自己未来的晋升造势，却殊不知自己已渐渐变成“被潜规则”的目标了！
第五名：处女女
逆袭教程：抛开“谦虚”，该争取的就当仁不让，理直气壮走到舞台上去竞争！
如果说前四个星座成为“职场灰姑娘”的原因或多或少在于性格中不够务实踏实的一面，那么处女座女孩会成为“职场灰姑娘”，却是因为她们太务实、太踏实了！始终坚信“是金子总会闪光”的处女女，因为性格相对害羞，不太习惯和同事拉关系、结小团体，对领导也常存敬畏之心。而由于特别重视业务方面的成绩，所以处女女也总是自认为有“更上一层楼”的资本，对于上级表现出来的信任也好，许诺也好，往往照单全收，然后就默默地坐在自己的办公桌前数着日子，等着对方来兑现承诺。
却殊不知人是不能太实在的，特别是职场上都是人心隔肚皮的。竞争不丢人，靠自己的努力去赢得更高位置更是光明正大的事情，千万不要让谦虚、害羞，成了你成长路途中的绊脚石！说得再直接点，比起被别人“赏赐”一个位置，是不是亲自上阵，在横刀跃马的“拼杀”后“夺得”一个位置，听起来更有挑战性呢？
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