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2019清明节放假的工资怎么算 三倍工资是哪天

2019-04-01 09:46:00作者:匿名

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  马上就要清明节了,相信大多数的上班族和学生党都在计划着清明出游计划了,但还是有些人会因为工作需要而坚守岗位。那么大家知道2019清明节放假的工资怎么算吗?三倍工资又是哪天呢?且随老黄历一起来看看吧!

2019清明节放假的工资怎么算

  清明放假,但不少人仍要坚守在工作岗位上。凡在清明节当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;假期中另外两日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2019清明节放假的工资怎么算

  根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月5日至7日放假,共3天。其中,4月5日为法定节假日

  加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

  清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

  实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

  实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

2019清明节三倍工资是哪天

  2019清明节放假哪天三倍工资
  2019清明节放假时间是4月5日(三倍工资)、4月6日(二倍工资)、4月7日(二倍工资)。
  法定假日三倍工资的都是哪几天
  法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。

  加班费的支付标准
  1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
  2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
  3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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