国际最为流行的MBTI职业性格测试

A、ISTJ人格的人严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。他们行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。他们负责任，通常会照设定的成效来作出决策且不畏阻挠与闲言都会坚定为之。也还重视传统与忠诚。一般是传统性的思考者或经理。

B、ISFJ人格的人安静、和善、负责任且有良心。他们行事尽责投入，安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。他们愿投入、吃苦及力求精确，但兴趣通常不在于科技方面，却对细节事务有耐心。也很忠诚、对事物能考虑周到、知性且会关切他人感受。经常致力于创构有序并和谐的工作与家庭环境。

C、INFJ人格的人因为他们的坚忍、创意及必须达成的意图通常能成功。他们会在工作中投注最大的努力，默默强力的、诚挚的并用心的关切他人。他们因坚守原则而常受他人敬重与追随，因为，他们常提出造福大众利益的明确远景。他们也追求创见、关系及物质财物的意义。能了解什么能激励别人。他们光明正大且坚信其价值观，有组织且果断地履行其愿景。

D、INTJ人格的人一般是，具有强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

E、ISTP人格的人属于冷静旁观者，他们安静，做事会预留余地，会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析事物。他们的兴趣是探索原因及效果、技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视能。且擅长于掌握问题核心及找出解决方式。分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

F、ISFP人格的人会比较羞怯、安宁和善地、敏感、亲切、且行事谦虚。他们更喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。虽无意于领导却常是忠诚的追随者。办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。他们喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

G、INFP人格的人属于安静的观察者，具有理想性与对其价值观及对重要之人极具忠诚心。他们的生活形态与内在价值观相吻合。虽好奇心重，但能很快看出机会所在，常担负开发创意的触媒者。除非他们的价值观受到侵犯，行事才会反弹，他们的适应力高且承受力强，能了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。对所处境遇及拥有不太在意。

H、INTP人格的人个性安静、自持、有弹性并且具有适应力。特别喜爱追求理论与科学事理。习惯于以逻辑来解决问题，属于问题的解决者。他们的兴趣在于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。追求可发挥个人强烈兴趣的生涯和发展对有兴趣事务之逻辑解释。

I、ESTP人格的人擅长现场实时解决问题，是属于解决问题者一类人。他们喜欢办事并乐于其中及过程，倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。极具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快成效的工作，不喜欢冗长概念的解释及理论。最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

J、ESFP人格的人个性外向、和善、接受性强且乐于分享喜乐予他人，喜欢与他人一起行动，促成事件发生，在学习时亦然。知晓事件未来的发展并会热列参与。最擅长于人际相处，具备完备的常识，很有弹性能立即适应他人与环境。一般是对生命、人、物质享受的热爱者。

K、ENFP人格的人性格充满热忱、活力充沛、个性聪明和富有想象力，认为生命充满机会，但总是期望能得自他人肯定与支持。对几乎能达成的所有的事都有兴趣。他们对难题很快就能找到对策并能对有困难的人施予援手。通常依赖能改善的能力而无须预作规划准备。为达目的常能找出强制自己为之的理由。属于即兴执行者。

L、ENTP人格的人反应快、聪明、长于多样事务。具有激励伙伴、敏捷及直言讳专长。会为了有趣对问题的两面加予争辩。对解决新且挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。兴趣多元，但更多倾向于转移至新生的兴趣。对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。长于看清他人，有智能去解决新或有挑战的问题。

M、ESTJ人格的人比较务实、真实并倾向与事实，具有企业或技术的天份。不喜欢抽象的理论；最喜欢学习可立即运用与事理论。喜好组织与管理活动，并且专注以最有效率方式行事以达致成效。具有决断力、关注细节且能很快作出决策，是一个优秀的行政者。但常常会忽略他人的感受。他们一般喜作领导者或企业主管。

N、ESFJ人格的人个性诚挚、爱说话、与他人合作性高、受他人欢迎、为人光明正大，是天生的合作者及活跃的组织成员。他们注重和谐并长于创造和谐，常做对他人有益事务，若给予鼓励及称许会有更佳工作成效。更感兴趣于直接及有形影响人们生活的事务。喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

O、ENFJ人格的人热忱、易感应且负责任，具有能鼓励他人的领导风格。对别人所想或希求都会表达他们真正的关切且切实的用心去处理。能怡然并技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。爱交际、受欢迎及富有同情心，他们对称许及批评很在意。总喜欢带引别人并能使别人或团体发挥潜能。

P、ENTJ人格的人坦诚，是具有决策力的活动领导者。长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。专精于具内涵与智能的谈话，比如对公众演讲。经常乐于吸收新知且能广开信息管道。但易过度自信，常常会强于表达自已的创见，喜于长程策划及目标设定。