想要职场逆袭，你还缺了什么能力

A、沟通能力
你不善于与人沟通，说话的时候常常因为紧张而词不达意。你怕自己说出的话会得罪人，又怕言语不得体遭人笑话。即便你有了好的点子，不能表达出来，也等于是茶壶里煮饺子，有料倒不出。建议你，与人沟通时，放松心情，别把注意力集中在思考自己的话会令对方产生怎样的情绪效果上，应该专心地想想，该怎样把自己的想法表达清楚。

B、创新能力
你循规蹈矩的工作方式让你在职场始终保持稳中求进的状态。想要逆袭恐怕仅凭恪守严规是不够的。毕竟遵守规矩这件事，大部分人都能做到，擅于创新却不是人人都能做到的。建议你在思考问题的时候，不妨跳出条条框框的理论，尝试以全新的方式考虑问题，会找到新的突破口，达到出奇制胜的目的。

C、领导能力
领导力是任何组织中都不能欠缺的一种能力，而你恰恰缺乏的正是这方面的能力。你之所以难以把握升职的机会，也正因为你的这一缺陷限制了你的整体质素。你在管理行为方面的主要问题是过于集权，以严格的管制代替领导力。建议你，积极了解同事，并分析每个人的优缺点，尝试着为他们提出有益集体又有益个人的建议，让每个人接到的任务都能最大程度发挥他们的优点，避开他们的缺点，以锻炼自己的领导能力。

D、合作能力
职场中，你擅长单打独斗，假如上司安排给你的工作需要你与人合作，你则很难把任务完成得令对方感到满意。你害怕跟人合作，因为你不懂得如何配合别人。不管任务多么庞大，你都愿意一个人搞定，但假如任务被肢解了，你只能接到其中一部分，你完成的那部分很难做到承上启下。建议你，在专注自己任务的同时，要注意交接工作时请耐心向同事讲解你的思路，否则，如何让同事能够顺利衔接你的工作呢？