面对即将就业的人员,真的必须要提醒一句,防火防盗防上司,尤其是那种尖酸刻薄脾气差的那种上司,遇上那种人,把你当做奴隶使唤,端茶送水,还要受骂,但基于他是你业绩考核评判人,所以你也只能忍气吞声,所以你必须要找一个好办法来应付一下,那么,你该如何应对坏脾气的上司呢?测试一下就知道答案了,下面我们就一起来做个职业测试吧!
A、提前安排
这类朋友必须要学会处事圆滑,提前就了解清楚老板的安排,把一切都做好事先的安排,你一定要做到让老板无处可挑的地步,如果你是这类人的话,你的能力各方面都是比较突出的,相信你坏脾气的上司肯定会稍加收敛的,抱着不求很好只求更好的心态就对了!
B、默默忍受
这类人,说好听一点就是,憨厚老实,说不好听一点,就是有点笨,逆来顺受的性格,让他们一直都默默忍受着坏脾气老板的压力,他们是最可能成为公司便利贴的一类人,在生活中也亦是如此,但是基于他们如此的好脾气,他们身边的朋友还是挺多的,总之异性缘也还不错,待人真诚的他们与周边同事相处得也不错!
C、分散注意力
这类解决办法,绝对会是一个好办法,学会分散注意力,既适用于职场,也适用于生活中,当你的上司骂你发泄的时候,你就立马分散注意力,望着其他的地方,比如老板的额头,老板身后的那堵墙等等,装作听不见也看不见,这种方法在现在还是比较流行的方法之一,总之好过于默默忍受的那类人啦!至少不会心里憋屈啦。
D、虚心请教
这类人还算是比较聪明的,他们的做法也算不上拍马屁,相反还让人觉得很机灵。当上司骂他们时,他们会假装自己根本什么都不懂,表现出一副蒙蔽的状态,然后向老板们请教,并借此来满足他们的虚荣心,顺便避开上司的找骂,虽然这类人处事很圆滑,不过他们也绝对是最有可能成为食物链顶端的人呢。
重新答题
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