你的薪资怎么谈才能成功率达到99%

　　测试答案：

　　A、你要主动跟老板谈工资的问题
　　老板是个比较拖延的人，这种情况下有的是因为真的没有人，没有钱，有的时候是因为他宁愿自己先享受下，也不愿按时发工资，这样的情况才是最讨厌的情况，所以对于你而言，最好的办法是去和老板主动的讨论这个问题，把自己的愿望向他表达出来，让他产生重视，知道你是个很强势的人。不能拖延工资。

　　B、你要主动和同事一起
　　你可能是个比较软的人，很少能对老板强硬起来，很多事都是老板说什么就是什么，即使他不愿按时给你发工资，你也是就说一下，不会主动说，不会强硬的说，所以这种情况下要和周围的同事一起才能产生很大的影响，老板才会怕，或者是说才会重视起来。

　　C、你要和老板讲道理
　　老板可能不会顾及到你强硬的态度，但是如果你可以好好的和他聊，把各种厉害关系都跟他表达清楚，可能机会会很大，因为老板都是喜欢下属对他毕恭毕敬的，这样才能满足他们的自尊心，所以，对于你而言，能够放下身段，主动和老板沟通说理才是比较好的方法。

　　D、你要学会利用舆论
　　对一个公司或者是单位来说，名声是非常重要的，很多时候他都会影响一个单位的招人，人事方面的问题，所以这是非常重要的，利用周围的舆论来向老板施加压力，这样可以让老板早点注意到工资问题，并且为了很高的名声，大部分公司或者单位都会马上录上和人的工资状况，不拖欠工资。