测试答案：
A、缺少应变能力
身为领导，你最缺少的是灵活的应变能力。你的性格是属于比较呆板保守的，所以很多时候在遇见事情的时候没有办法很快的找到相对应的解决方案，也没有办法用不同的角度去思考问题。这点其实很容易对你的处事上造成问题。就算是领导，你也依旧还是需要多多向身边的人学习如何去应变。
B、缺少强势的威信
身为领导，你最缺少的是可以震慑自己员工的强势的威信。你是个比较随和容易和别人相处的人，你想要和自己的员工相处的很好。虽然和自己的员工打成一片是不错的方式，但是同时你在员工之间的威信可能就比较低了。所以你需要学习怎么和员工相处的很好，同时还让他们对你有惧怕的心里。
C、缺少果断
身为领导，你最缺少的就是在做出决策时候的果断的能力。你是有点纠结犹豫的人，所以每次在需要你自己做出决定的时候你总是会纠结很久，没有办法马上下决定。时间就是金钱，你的犹豫经常会导致你错失很多的赚钱的机会。所以你需要能够当机立断的能力，学习果断的做出判断。
D、领导能力
身为领导，你最缺少的就是领导别人的能力，其实这一点是最糟糕的。你有一点自卑，就算明明有能力，但是你却总是不相信自己，有时候常常会因为自己的不自信导致自己的手麻脚乱的。不能够带领员工，团结员工，让员工对你信服是你需要正面去面对并且改变的事情，你还需要好好的学习。
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