心理测试
测试职业测试

测下属有没有把你当回事

2018-09-27 08:46:00作者:毛毛

第一星座网原创

  大多数领导人都希望自己在下属的面前是有威望的,下属能够尊重自己,并且听从自己的指挥,成为一个有威望的领导并不是那么的简单的,收服人心可不仅仅只需要能力。那么下属有没有把你当回事?测试一下就知道答案了,下面我们就一起来做个职业测试吧。

职业测试

  1、你希望自己是一个领导人吗?
  希望→2
  不希望→4
  看情况→3
  2、被人领导,你愿意吗?
  愿意→4
  不愿意→3
  看情况→6
  3、你懂得去尊重自己的领导吗?
  懂得→4
  不懂得→7
  不好说→5
  4、工作中,你会因为什么顶撞领导呢?
  心情不好→6
  被人误会→7
  待遇不公平→8
  5、你觉得自己目前遇到的领导,是好领导吗?
  是的,很好→7
  好可以→8
  一点都不好→6

职业测试  

  6、和领导发生矛盾,你会辞职吗?
  会→9
  不会→7
  很难说→10
  7、你觉得自己领导别人的能力强吗?
  很强→8
  还可以→10
  很弱→9
  8、你觉得做领导人辛苦吗?
  很辛苦→9
  不辛苦→C
  看情况→10
  9、你做了领导,你能够公私分明吗?
  能的→D
  不能→B
  不确定→10
  10、你会不会拿领导的架子来压制自己的下属呢?
  会的→B
  不会的→A

职业测试

  测试答案:

  A、下属没有把你当回事
  你是一个没有威信的领导人,你的下属并不害怕你,也不尊重你,基本是没有把你当回事的。你对此感到很苦恼,但是也改变不了什么。你想要成为一个有力的领导人,需要好好的找出问题的根源,也需要好好的改变自己的做事态度和行事风格的。

  B、下属很尊重你
  你是一个受人尊敬的领导人,你的人品很好,对待下属往往就好像是朋友和家人,你是真正在为自己的下属考虑的领导人。下属觉得和你一起工作是很值得的事情,因此大家都愿意去付出,不仅仅是为了自己的工作,也因为你。你看起来是很成功的领导人。

  C、下属只是单纯的害怕你
  你是一个脾气不好的领导,你的下属是害怕你,而不是真正的尊重你,很多时候大家不过是因为害怕你的脾气而看起来听话。你并不能够很好的领导自己的下属,你往往需要发脾气了,你的下属才会听话,面对这样的情况,你经常会感觉到无奈的。

  D、下属很信服你
  你是一个有能力的领导人,你能够很好的领导自己的下属,你的下属很信服你,是那种打从心眼里愿意被你支配的。你不仅仅是一个高智商的领导,还是一个高情商的领导,下属觉得跟着你这样的领导是很有前途的,不少下属是以你为学习的榜样的。(第一星座网原创文章,转载请联系网站管理人员,否则视为侵权。)

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