上司之所以能做到这个职位，肯定有过人之处。要么气度超凡，要么胆略非凡，或者远见卓识，才能出众。总而言之，就下属而言，上司就是一种宝贵的资源。关键在于如何使用，助己发展。所以，要利用好这一资源，就要与上次建立和谐关系。下面让我们来做个心理测试，在上司严重你究竟是可恨还是可爱呢？
A、上司眼中，你可爱至极。你不是职场里最聪明的，但却可能是职场中综合素质最高的。且不论你能把自己的本职工作做到最好，你做规划的能力绝对就很强：你对大局看得理智很懂得远虑，做什么事之前都会很慎重地去做调查，拿出好几个方案来对比研究，因此你了解啥样的规划有好处；其次你做事善于调动一切有效资源，计划既做得漂亮又有实际推动力量，自己有些事不会做不要紧，你可以去找到最适合做的人来帮着完成，只要是能借用的“外力”，你都会搜罗利用起来，老板的心思在你揣测范围里，且常常跟老板不谋而合，做事方方面面的顾全周到让人感觉服帖，自然也愿意去相信这类做事靠谱的人。
B、上司眼中，你有时候的确可恨。别看你平时一脸嘻嘻哈哈没个正经的样子，你做事的态度也可以很较真很严谨，尤其当工作能激起你的挑战心且能让你收获希望时，要招人注意很容易。思考碰到什么事情该做什么反应这类问题是你的强项，不是刻意修养锻炼出来的结果，但大多数时候，上司眼中你还是蛮可爱的。你天生有这种敏锐，察言观色抓主要去终结问题帮你周旋自如在各色人等中，对任何需要人脉支援的工作来说再好不过，自是老板认定的工作能力强的员工。
C、上司眼中，你是很可爱的。你给人第一感觉就是好相处且适合共事，总是笑脸相迎的态度提升了你给人的第一印象的好感指数，跟你共事、交谈会感觉轻松，不论是公事上的合作还是亲密无间的私交都能迅速融洽起来，因此你们在工作环境中得到的人群配合度高，同事愿意推崇、上级愿意提携；第二，你脑子活、点子多，风向思维占尽优势，掌握跟大家一样的资讯不出彩，你神奇在能从直接的信息中看到更多的隐藏信息，对事情的评估往往很准确，对危机做的准备多于别人，出方案也是集大成、办事方法灵活多选，所以你不容易吃亏，难题也总是能轻松地上手；最后一点是：你可以是老板的贴心小棉袄，在公事上为老板排忧解难责无旁贷之余还能在玩笑间把一份轻松的处世态度带给老板。
D、上司眼中，你真的有够可恨。你工作上的自由作风让老板头疼不已，只向自己交代，缺失详细计划，到底工作进行到哪一步作为老板完全看不出来，只有亲自询问才能了解到双鱼的工作进度。老板能做的只有疑者不用，用者不疑。非常考验老板对下属的信任底线。
E、上司眼中，你很可恨。你的调调是自己做认为对的事情，先将东西做了拿出来给你，用事实证明自己是正确的。但这对老板来说是一种资源的浪费，除非你确实比老板棋高一，否则你一定有机会看到老板捶胸口的画面。
F、上司眼中，你的确有够可恨。一向以口才、机灵著称的你往往因为表现欲膨胀而面对失误不认错。老板说一句你说三句，恨不得让老板给你个演讲机会，好让你能将前因后果说个一清二楚。但你要明白，老板要的不是“因为”，而是“结果”。
重新答题
