当你不知道应该怎么生活的时候,当你对未来彷徨的时候,当你对着招聘简历发愁的时候,当你不知道自己应该做什么而你又擅长什么技能的时候,当你对着银行卡余额发愁却不知将来的路怎么走的时候,那么,就跟着小编来做一个关于职业的
心理测试吧!
您的得分为:
你的答案为:AU型:自主/独立型职业锚
如果你的职业锚是自主/独立型的,你始终不肯放弃的是按照自己的方式工作和生活,你希望留存能够提供足够的灵活性,并由自已来决定何时及如何工作的组织中。如果你无法忍受任何程度上的公司的约束,就会去寻找一些有足够自由的职业,如教育、咨询等。你宁可放弃升职加薪的机会,也不愿意丧失自己的独立自主性。为了能有最大程度的自主和独立,你可能创立自己的公司,但你的创业动机是与后面叙述的创业家的动机是不同的。
你的答案为:TF型:技术/职能型职业锚
如果你的职业锚是技术/职能型,你始终不肯放弃的是在专业领域中展示自己的技能,并不断把自己的技术发展到更高层次的机会。你希望通过施展自己的技能以获取别人认可,并乐于接受来自于专业领域的挑战,你可能愿意成为技术/职能领域的管理者,但管理本身不能给你带来乐趣,你极力避免全面管理的职位,因为这意味着你可能会脱离自己擅长的专业领域。
你的答案为:SE型:安全/稳定型
如果你的职业锚是安全/稳定型的,你始终不肯放弃的是稳定的或终身雇佣的职位。你希望有成功的感觉,这样你才可以放松下来。你关注财务安全(如养老金和退休金方案)和就业安全。你对组织忠诚,对雇主言听计从,希望以此换取终身雇佣的承诺。虽然你可以到达更高的职位,但你对工作的内容和在组织内的等级地位并不关心。任何人(包括自主/独立型)都有安全和稳定的需要,在财务负担加重或面临退休时,这种需要会更加明显。安全/稳定型职业锚的人总是关注安全和稳定问题,并把自我认知建立在如何管理安全与稳定上。
你的答案为:CH型:挑战型职业锚
如果你的职业锚是挑战型的,你始终不肯放弃的是去解决看上去无法解决的问题、战胜强硬的对手或克服面临的困难。对你而言,职业的意义在于允许你战胜不可能的事情。有的人在需要高智商的职业中发现这种纯粹的挑战,例如仅仅对高难度、不可能实现的设计感兴趣的工程师。有些人发现处理多层次的、复杂的情况是一种挑战,例如战略咨询师仅对面临破产、资源消耗尽的客户感兴趣。还有一些人将人际竞争看成是挑战,例如职业运动员,或将销售定义为非赢即输的销售人员。新奇、多变和困难是挑战的决定因素,如果一件事情非常容易,一定会变得令人厌倦。
你的答案为:SV型:服务型职业锚
如果你的职业锚是服务型的,你始终不肯放弃的是做一些有价值的事情,比如:让世界更适合人类居住、解决环境问题、增进人与人之间的和谐、帮助他人、增强人们的安全感、用新产品治疗疾病等。你宁原离开原来的组织,也不会放弃对这些工作机会的追求。同样,你也会拒绝任何使你离这些工作的调动和迁升。
你的答案为:EC型:创造/创业职业锚
如果你的职业锚是创造/创业型的,你始终不肯放弃的是凭借自己的能力和冒险愿望,扫除障碍,创立属于自己的公司或组织。你希望向世界证明你有能力创建一家企业,现在你可能在某一组织中为别人工作,但同时你会学习并评估未来的机会,一旦你认为时机成熟,就会尽快开始自己的创业历程。你希望自己的企业有非常高的现金收入,以证明你的能力。
你的答案为:GM型:管理型职业锚
如果你的职业锚是管理型,你始终不肯放弃的是升迁到组织中更高的管理职位,这样你能够整合其他人的工作,并对组织中某项工作的绩效承担责任。你希望为最终的结果承担责任,并把组织的成功看做是自己的工作。如果你目前在技术/职能部门工作,你会将此看成积累经验的必须过程,你的目标是尽快得到一个全面管理的职位,因为你对技术/职能部门的管理不感兴趣。
你的答案为:LS型:生活型职业锚
如果你的职业锚是生活型的,你始终不肯放弃的是平衡并整合个人的、家庭的和职业的需要。你希望生活中的各个部分能够协调统一向前发展,因此你希望职业有足够的弹性允许他来实现这种整合。你可能不得放弃职业中的某些方面(例如晋升带来跨地区调动,可能打乱你的生活)。你与众不同的地方在于过自己的生活,包括居住在什么地方、如何处理家庭事务及在某一组织内如何发挥自己。
重新答题
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