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揭秘:十二星座职场难缠指数

2015-01-28 17:04:00作者:匿名

第一星座网

  在职场中最麻烦的事情就是遇到难缠的人,这样的话不仅自己做不好事情,还有可能会把公司搞得一团糟,无法正常运作,让人苦不堪言。
  本期星座指数为你揭晓十二星座职场难缠指数,一起来看看吧!

十二星座职场难缠指数

  白羊座:45%
  化解法:在不涉及厉害关系的前提下友好交流思想,切忌踩到地雷。
  白羊一贯直截了当不爱拐弯而且想到就做,工作上是绝佳一把手,但是最怕自己的既得利益被剥夺窃取或者受到剥夺窃取的潜在威胁,难免出现暗中忌讳、排挤同行的现象,久而久之减损自身助力。中国有句老话,心量大者格局才大,要有容纳竞争对手的胸襟。

  金牛座:30%
  化解法:听其自然由其性,说什么做什么都是徒劳的
  金牛富于谋略的大脑是职场制胜武器,但未必有相应且持久的活动能力,于是很容易形成固守原地的状态,意思就是说他们可以继续礼貌对待别人的建议,却很少真正采纳,因为金牛对自己的判断力乃至直觉拥有极高的自信。

  双子座:75%
  化解法:跳槽,或者把他们视为黑色幽默
  没错,双子在职场上异常吃香,因其灵活圆滑嘴甜不拘原则。可是有些双子流于轻浮,光说不练、推卸责任甚至弄虚作假狐假虎威,惹得共事者怨言连连,部分双子主管三两小时变换一想法令下属叫苦不迭。自己做什么不要紧,却不能忘记同一条船上的人啊。

  巨蟹座:40%
  化解法:表面敷衍,内则防范,不留把柄在他们手里
  巨蟹看似温良的言行下隐藏着莫大的控制欲,而控制欲的源头是实在的名望、金钱或者事业王国。倘若是品性优良的巨蟹倒不用担心,他们不会暗箱操作;品性恶劣的巨蟹则是防不胜防,他们的反复无常让人摸不着头脑。

  狮子座:40%
  化解法:一定要响应他们,无论是赞同还是委婉的否定
  狮子其实相当重视自身价值在职场上是否获得充分体现,也就是说在乎被尊重。然构成被尊重的因素繁杂多变,人家不一定欣赏你的作品,人家不一定配合你的提议,人家不一定听从你的指挥,等等等等。一旦没有达到被尊重的心理水平,狮子的负面情绪就爆发。

  处女座:25%
  化解法:有问题可以随时咨询,他们绝对是天生的向导
  以处女座的严谨认真细心及高度服务精神,无论身处何地都不会落败。可是,有时候未免过于较真或者过于善良,不希望看到别人犯错,总是不遗余力告诫别人应该如何如何做,无形中演变为强制灌输一己之理念,属于好心办坏事型。

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