揭秘：十二星座职场难缠指数

　　天秤座：60％
　　化解法：曲线救国吧，间接循序渐进地让天秤知道标准不在他们手里。
　　天秤分两种，一种随和到可当棉花糖，一种则剽悍到堪比领导。前者总是羞于表达或坚持个人意见，完全是协助型人才；后者把天秤本身的吹毛求疵特性扩大化，因过于追求自我认定的完美以致无法认同别人，给对方造成极大压力。

　　天蝎座：30％
　　化解法：不要浪费时间猜测天蝎的动机，保持和平共处即可。
　　能在职海沉浮中不屈不挠爬到上级位置的，十个里面至少占了六七个天蝎。比耐力，他们数一数二；比策略心机，他们数一数二；比灵活敏锐，他们数一数二。实际上一点都不难相处，除了纳闷他们沉默寡言不知葫芦里装啥药。

　　射手座：65％
　　化解法：不妨变得率真一些，同类与同类好融合。
　　活动力强，号召力强，变通力强，射手可谓三强满冠。只是射手有一个众所周知的缺点：太爱说真话而且用词不经修饰，说白了就是嘴巴有点贱，看见不公平不公正的事儿就忍不住“倾吐”，既不知不觉得罪无辜人士，又得罪不少真小人和伪君子，无疑给前途铺设障碍。

　　摩羯座：60％
　　化解法：远离该远离的，包容该包容的，能引用为助缘更佳。
　　老实说摩羯不太适合当台面上的人，幕后策划者更符合其本质。主要是社交手腕不够多样化且固执死板，另一方面习惯以要求自己的方式要求别人。还有一些摩羯唯利是图的姿态异常明显，嗅出谁可利用的便热情结交，否则便弃之若履。

　　水瓶座：45％
　　化解法：不要随便否认他们的才干，同时要尽情展现自己的才干。
　　事实上水瓶可以是最佳员工，不越界不八卦不造假，能够不辱使命地完成分内事。问题是他们往往倾向于独立随性作业，不喜管人也不喜被人管，听不进意见，同时还讨厌被共事者拖后腿。

　　双鱼座：50％
　　化解法：低姿态，无论如何低姿态，哪怕是装出来的低姿态。
　　有一派双鱼是名副其实的柔和，略过不提，因为欠缺杀伤力。有一派双鱼是刚硬强悍且执着于原则性的，职场上要当老大，嗜好说道理，不允许异己的声音存在。

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